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发布时间: 2021-09-09

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  在面试中,我们经常会碰到这样一类比较棘手的题型,领导给你安排工作,但是这项工作你认为不合理或者有其他意见,到底该怎么办呢?例如国家公务员考试海关面试真题“你的上级领导给你安排工作,对于合理的安排你会怎么做,不合理的安排你会怎么做”,这道题目就给你制造了矛盾“领导不合理的安排”。

  在考场上遇到这种两难的题目,你可能会陷入纠结。这样的题目我究竟该怎么回答?对于不合理的安排,如果做了可能会对工作顺利进行产生影响,如果不做则是不服从领导安排。感觉无论如何作答都会掉入陷阱。对于这样一类题型,其实我们只要牢牢抓住一个底线,那就是“服从领导安排,坚决执行领导命令”,就能抓到题目的本质,拿到高分。

  首先,从工作职责上看,领导是工作上的决策者,掌握着一定的资源和更为全面的信息。相比较而言,领导比我们具有更加丰富的工作经验,做出的决策往往是高屋建瓴,考虑问题是从团队角度出发的。也许我们当时无法理解,认为其工作安排是不合理的,但领导作出的决策一定有其合理之处。而且我们作为下级是具体工作的执行者,没有擅自做出决定的权力,对于领导的工作安排要无条件执行。因此作为下属,即使你认为工作不合理,也要站在工作大局上理解领导的工作安排和决定,坚决执行领导命令。例如,云南省2018年声势最为浩大的生态保卫战洱海治理,工作刚开始推进的时候洱海周边镇村,从领导干部到百姓都不理解,认为洱海治理工作会影响当地经济发展,但是经过一年多的治理,他们发现水更清了、环境更好了,牺牲是为了守住美好。事实证明,有些工作当时我们认为其不合理,但并不代表是错误的,我们作为执行者要做的就是坚决执行。

  其次,从法律法规来看,《中华人民共和国公务员法》第五十四条对下级如何执行上级命令有明确规定:“公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,www.77995b.com执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任”。也就是说如果我们的确有不同的意见可以提出,但是最终不管上级是否采纳,下级都要严格执行。当然在这里也要注意,如果领导的决定是明显的违法行为,我们是可以拒绝执行的,因为我们的一切工作都是要在法律范围内去开展的。

  最后,对这样一类题型作出总结:领导安排的工作不合理,如果违反法律法规我们可以拒绝执行;如果没有违反法律法规,我们可以先向领导提出意见,但是最后不管领导采纳与否我们都要坚决执行。总之,记住一点,面试题目中“服从领导安排”没商量。

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